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标题: 甘肃家政“青训营”：把120名经理人送出大山，把4000元月薪带回家 [打印本页]

作者: 中国家政网 时间: 2026-4-7 14:25
标题: 甘肃家政“青训营”：把120名经理人送出大山，把4000元月薪带回家
01
一场“青训营”的起点：120位学员集结兰州

5月18日至25日，甘肃省第六期青年创业训练营——家政行业青年职业经理人培训班在兰州正式开班。省商务厅、共青团甘肃省委、省人社厅联合主办，14个市（州）的家政企业、培训机构、劳务公司负责人共120余人走进课堂。开班仪式上，团省委、商务厅、人社厅相关负责人悉数到场，为这场为期一周的“密集充电”按下启动键。

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政策先行：14.1万名家政人员已“上网”可查

近年来，甘肃把家政服务纳入民生工程——
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14.1万名从业人员信息全部录入商务部信用信息平台，超额完成国家任务；

先后发布《育婴服务规范》《家政服务机构与从业人员基本要求》2项地方标准，以及《家政服务机构等级划分及评定》等5项行业标准，在全国家政标准化赛道跑出“甘肃速度”；

2018年以来，累计培训11.2万人次，其中60%以上实现就业，平均月薪4000元以上，成为带动脱贫与乡村振兴的“隐形发动机”。

03
为什么是“青年职业经理人”？

培训班直面行业痛点：基层经理年龄偏大、互联网工具不会用、品牌意识薄弱。通过系统化课程与实地研学，目标只有一个——打造一支懂政策、善经营、能带动的青年职业经理人队伍，进而带动全省家政服务从“数量扩张”走向“质量革命”。

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江苏行：30名学员把课堂搬进龙头家政企业

5月23日至25日，30名优秀学员受邀走进江苏，先后参观南京快易洁家政、南京e家政、南京家人生活服务、江苏省老年公寓、南京建邺区社会福利院等标杆企业。从阿姨培训基地到智慧调度平台，从养老照护场景到社区便民服务，学员们边看边拍、边记边问，三天时间把“他山之石”装进行囊。

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学员心声：学到的不是“锦鲤秘籍”，而是可复制的方法论

返甘途中，不少人已在朋友圈更新“作业”：

“南京e家政的‘阿姨三分钟培训法’可以直接套用到月子餐模块。”

“家人生活服务的‘社区驿站+智慧养老’模式，我们县刚好有闲置门面。”

“把今天的照片整理成PPT，下周回公司就做复盘。”

“干货满满”成为高频词，大家达成共识——把南京经验本地化，让甘肃家政也能长出“城市名片”。

06
后续计划：让培训不止于“一期”

主办方透露，下一步将围绕家政服务提质扩容示范基地建设，持续推出二期、三期培训，并把信用体系建设、标准化运营、品牌打造纳入常态化课程，力争用三年时间培养1000名青年职业经理人，带动全省家政服务收入年均增长20%以上，让更多甘肃家庭通过“一技之长”端稳端牢“4000元月薪”这碗饭。

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